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Proceso de convocatoria y selección de personal que contiene:

1. Levantamiento del perfil y metodología del trabajo.

2. Requisición
3. Convocatoria
4. Entrevista inicial del candidato
5. Verificación de Referencias y antecedentes
6. Aceptación del candidato
Proceso de contratación e ingreso del personal que contiene:

1. Examen de ingreso
2. Contratación
3. Acompañamiento del personal

En búsqueda de contribuir a mejorar la calidad y productividad en el trabajo de nuestros colaboradores en misión, TEMPOLABORAL ofrece a sus clientes un completo programa enfocado al objeto social de su organización y le permitirá:
• Aumentar la rentabilidad
• Mejorar la imagen de la empresa
• Prevenir accidentes de trabajo
• Incentivar la identificación del personal con la organización
• Formar lideres
• Mejorar la comunicación interpersonal
• Ayudar a resolver problemas
• Entre otros beneficios.

Brindamos a las organizaciones el servicio de asesoría, consultoría, implementación, auditoria y/o continuidad del Sistema de Gestion y Seguridad en el Trabajo SG-SST según el decreto 1072 del 2015 y resolución 0312 del 2019, desarrollando estrategias dinámicas en prevención a los riesgos para responder y proteger a los trabajadores.
Garantizamos el diseño, control, vigilancia y certificación del Protocolo de Bioseguridad bajo el acompañamiento del Profesionales en SST.